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年龄要求：18--49岁，包吃包住，不需要经验，三天上网课用手机刷课时，简单培训，上手快，不限，不需要学历，包吃住，公司给配车，4到5人一组。
工地作‬点：全国城市以身份证就近安排
薪资待遇：年综合6000元--9000元月（小白工资），第二年10000-15000月
运维岗位六险‬一金，签正式劳动合同两到三个月休息14--21天，弹性工作制，休假有基本工资。
统一培训，全国出差，持证上岗，小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。
公司承诺：签约后保工资，保上岗，无限次安置就业。
风电运维主要负责以下工作：
一、设备巡检与维护
1. 定期对风力发电机组进行巡检，检查风机的外观、结构是否有损坏，如叶片是否有裂纹、塔筒是否有锈蚀等。
2. 监测风机的运行参数，包括温度、压力、转速、振动等，确保设备在正常范围内运行。
3. 对风机的关键部件进行维护保养，如齿轮箱换油、发电机轴承润滑等。
二、故障排除与维修
1. 当风机出现故障时，迅速判断故障原因，并进行维修。这可能涉及到电气故障、机械故障、控制系统故障等。
2. 更换损坏的零部件，确保风机尽快恢复正常运行。
3. 对维修后的风机进行测试和调试，确保其性能符合要求。
三、安全管理
1. 遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。在进行高处作业、电气作业等危险操作时，严格采取安全措施。
2. 对风机现场进行安全检查，排除安全隐患，如检查消防设施是否完好、安全标识是否清晰等。
3. 参与安全培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。
四、数据记录与分析
1. 记录风机的运行数据和维护记录，包括巡检情况、故障处理情况、维修记录等。
2. 对运行数据进行分析，评估风机的性能和健康状况，为设备的优化和改进提供依据。
3. 根据数据分析结果，提出合理的维护建议和改进措施。
五、其他工作
1. 与其他部门协调配合，如与生产部门沟通风机的运行情况，与技术部门共同解决技术难题等。
2. 参与新风机的安装和调试工作，提供技术支持和现场指导。
3. 负责风机现场的环境卫生和整洁，保持设备的良好外观。
​六、报名程序
​1.给学员做风电的基本介绍，有初步意向后，填统一简历表
2.收到简历后，安排电话面试，通过后收取服务费用，此费用收取后除了没有安置上岗外，不再退还。
3.收取费用后，通知学员准备好身份证，学历证，无犯罪记录证明，7天内到地点接受培训，主要是三证和基本风电运维相关知识。
4.培训完毕，考试合格，取得证件后，安排工人上岗，分配岗位。

津巴布韦工签，招8个木工，460天，9小时，加班8小时一个工，看技术定工资，月发3000，每月留3600半年结，其余工资压2月月结，综合工资15000左右
合同一年一签，
视频面试，有人报简历，交齐资料1个月左右出境。项目稳妥

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消防管工6人：16000
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